Stellensuche & Marktpositionierung
Wir ordnen offene Führungsrollen nach Verantwortung, Branche und Gehaltsspanne und helfen, Zielunternehmen in Deutschland gezielt anzusprechen.
Flow Meadow Point
Führungswechsel mit ruhiger Hand vorbereiten
Wir beraten Führungskräfte bei der Stellensuche und der Bewerbung auf verantwortungsvolle Rollen in Deutschland — vom Profil bis zum Gespräch.
Kernangebot
Bewerbungsberatung für Führungspositionen
Für Fach- und Führungskräfte, die eine neue Verantwortungsebene anstreben oder den Wechsel in eine andere Branche vorbereiten. Wir schärfen Lebenslauf, Anschreiben und Gesprächsführung so, dass Entscheiderinnen und Entscheider Ihr Profil schnell einordnen können.
- Rollenprofil und Marktwirkung klären
- Unterlagen für C-Level und Abteilungsleitung ausarbeiten
- Vorstellungsgespräche und Gehaltsrahmen vorbereiten
Weitere Begleitung
Passende Module neben dem Flagship
Gesprächstraining für Vorstellungsrunden
Probeinterviews mit Feedback zu Storyline, Führungsbeispielen und Fragen zu Restrukturierung, Teamaufbau und Ergebnisverantwortung.
Gehalts- und Paketverhandlung
Vorbereitung auf Fixum, Bonus, Nebenleistungen und Einstiegstermin — mit Argumentationslinien, die zur Rolle und zur Region passen.
Aus der Praxis
Was Klientinnen und Klienten berichten
Weitere Stimmen lesen„Nach dem Wechsel in die Bereichsleitung halfen uns die Probeinterviews besonders — die Fragen zu Budgetverantwortung kamen so, wie sie später im Auswahlverfahren wirklich gestellt wurden. Die Unterlagenüberarbeitung dauerte etwas länger als gedacht, war aber nötig.“
Ablauf
Vom ersten Gespräch bis zur Zusage
Wir arbeiten in klaren Phasen: Lagebild, Unterlagen, Ansprache und Auswahlgespräche. So behalten Sie Überblick über Termine, Versionen und Prioritäten — auch neben dem laufenden Tagesgeschäft.