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Bewerbungsberatung für Führungspositionen
Für Fach- und Führungskräfte, die in Deutschland eine Abteilungs-, Bereichs- oder Geschäftsführungsrolle anstreben und ihre Unterlagen sowie Argumentation darauf ausrichten wollen.
Ergebnis und Umfang
Am Ende der Begleitung verfügen Sie über ein abgestimmtes Rollenprofil, einen überarbeiteten Lebenslauf und eine Anschreiben-Vorlage, die sich auf konkrete Ausschreibungen anpassen lässt. Zwei Überarbeitungsrunden sind enthalten. Nicht enthalten sind Headhunter-Platzierungen, Massenversand oder die Vertretung gegenüber Arbeitgebern.
Durchgeführt wird die Beratung von Henrik Vogt oder Lena Marquardt — je nach Branche und Sprache. Termine finden in Düsseldorf oder per Videocall statt. Die typische Dauer beträgt drei bis fünf Wochen, abhängig von Ihrer Verfügbarkeit für Feedbackschleifen.
Ablauf im Detail
- Kick-off: Ist-Profil, Wechselmotive, Gehaltsrahmen und Regionen
- Rollenraster: Verantwortungstiefe, Teamgröße, Budget und Schnittstellen
- Unterlagen: Lebenslauf und Anschreiben mit messbaren Führungsergebnissen
- Feinschliff: zwei Korrekturrunden und Hinweise zur Anpassung je Stelle
Vorbereitung Ihrerseits
Bitte bringen Sie aktuelle Unterlagen, Organigramm-Skizzen und — soweit vorhanden — Stellenanzeigen mit. Offene Fragen zu Geheimhaltungsvereinbarungen klären wir vor dem Kick-off.
Honorar
Orientierungspreis ab 1.180 €. Zusätzliche Sprachfassungen oder sehr kurze Fristen werden vorab angeboten. Zahlung nach Rechnung; keine Online-Kasse.